对于我们这些工作者来说，找一份工作首先从面试开始，不管去哪应聘，面试是首要的，这是一个企业能够快速了解你的唯一方式，所以，对于应聘者来说，你能不能被录用，那就得看你自己有没有本事在这短短的时间内说服对方，接下来，我利用星座来告诉大家，在面试中我们该怎么做，才能成功被录用。
天蝎座面试方面，需要嘱咐的地方并不是很多，因为他们天生聪慧，对于自己的目标，也就是目标单位的情况以及相关岗位会有比较详细的事先了解与调研，他们虽然资质很高，但却也懂得隐藏锋芒。对于面试官的挑剔与为难，也可以做到巧妙地化解、暂压心头的不悦。
而真正需要注意的是因为过于绝对的择业标准和评判尺度而对对方公司情况、职位甚至未来的领导所进行的过于极端且主观的错误判断。比如面试官或对口部门领导在面试时谈到工作相关问题时不小心碰到天蝎座人在离开上一家公司时所遇到的痛点，或是在谈到即将被安排从事的工作经历中会有与类似违反天蝎座人某些情结的状况出现时，天蝎座人会本能地警觉起来，并将以前的所有记忆调回，并合着当下面试中所得到的情况进行抽象式思维计算，不过大多数得出的是负面且消极的答案，比如“原来和以前一样，看来这家公司也是这个路数”等等，但在实际工作中未必会是以前的状况。
另一个在面试中需要注意的就是团队协作精神，除了面试的职位较高，天蝎座人可以组建或是带以前的团队过来一起做事以外，与部门内部同事的协作精神是需要特别注意的，这样讲并非说天蝎座人不注重这个，他们喜欢周围有人围绕，只是在面试的时候，因为要做自我阐述和表明个人发展意图，（这个意图是可以突显天蝎座人当下所执著的点在哪里）所以，在工作经历阐述上忽略这方面的描述只顾自我表现，虽然个人能力为第一优先考虑因素，但是大型企业对团队协作意识，特别是特殊职位是非常重视的，输在这个点上就太不值了。
