一份让HR眼前一亮的简历，一定包含几个让他感兴趣的因素。
一.模板一定要简洁，能突出重点。
HR把眼光投向一份简历的时间不会超过五秒，如果五秒钟之内你没引起他的注意，那么不好意思，这份简历基本等于白投。
所以明明可以一页搞定的内容，就不要分成几页，HR看到这种简历眼睛一花，没有重点。他真的不会花很多的时间去浏览，去提炼重点。
另外简历也不要搞得太复杂太浮夸，想引起人的注意没必要用这种方式，简简单单就好，让人看起来舒服很重要。
二.就是信息完善，内容简练。
一个人站在你眼前，眼睛是眼睛，鼻子是鼻子，少了哪一样都会让人觉得怪怪的，简历也一样。
一定要体现出你的教育背景，目前拥有哪方面的技能，以及你的意向岗位。这样HR就能初步判断你是不是符合他们的要求。
最好把自己清清爽爽的照片放上去，这也是一个加分项，有人统计过有照片的简历比没照片的简历命中率要高60%。
三.突出亮点。
像流水账一样记录你做过什么工作，这些不叫亮点，这只能叫汇报工作。
所谓的亮点就是你之前做过什么工作，你是通过什么方式方法把工作完成的很漂亮，并且有充分的数据能体现出来，这样能给人带来一种真实感。
四.将你的奖项还有作品展示出来。
前面你给出了数据，但光说没有用，你一定要把自己获得的荣誉，还有作品在简历中体现出来，让别人知道你说的不是大话，而是确有其事。
这几个因素完善了之后，一份简历才算得上有血有肉，能体现你的亮点，能把你这个人的形象勾勒出来，真实的东西才会打动HR。
