职场简历制作时容易出错的小细节
职场简历制作时容易出错的小细节，职场上有很多看不见的规则，在职场上有很多值得深思的问题，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，身在职场不能不向人学习，职场简历制作时容易出错的小细节，职场上的那些事。
职场简历制作时容易出错的小细节1
1、简历上到处都是“我”
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。
建议各位，在写作简历时，尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
2、非本地号码需注明
固定电话，在拨打外地号码的时候，需要加“O”。为了HR工作便利，也为了避免错失良机。在写作简历时，如果你的手机号码归属地非你意向求职地（比如，你手机号是南京的`，而你想在徐州找工作），那么就得在在号码后边注明“外地手机”或直接在手机号码前面加上数字“0”。
3、意向岗位要明确（少而精）
简历中不能出现太多的求职意向，有些求职者为了争取更多的机会会在应聘岗位里面填写好几个甚至一连串的岗位，这种填写方式并不会取得求职者的个人意愿效果反而会让人觉得你这人胃口怎么这么大，一个人想应聘这么多的岗位，同时也不利于招聘者的安排，因为这些岗位全部放在一起，也不知道你最想应聘哪个岗位，如果手头上的简历充足则会把这类简历迅速列为不合格简历。
4、不具体的爱好不写
如体育、音乐、阅读，这些都是非常宽泛的词语。而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
职场简历制作时容易出错的小细节2
1、“一页纸简历”大行其道
一些人编排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有的内容，那就不放创建一份足以列下你所有工作经验及其技能的简历。
2、极其夸张之能事
对症下药：遇到这种毫无缺点的人，公司反而不敢用了，因为既然你什么都会了，那公司还能教会你什么呢？
3、忘写应聘职位和联系方式
很多职位都需要有专业知识，而你却语焉不详。你要记住，人事方面不仅不会帮你挑选合适的位置，反而会以为你在职业追求上没有做好相应的准备。
4、盛装简历成潮流
为简历扮靓也是要分职位的，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。
5、一份简历走天下
在招聘技术型人才的时候，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘的是管理型的人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在学校时担任的工作、参加的社会活动等。
